根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，经学校研究，现将2026年度教学及教辅等岗位公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
安徽工业大学2026年度公开招聘教学及教辅等岗位人员共6名。具体岗位信息详见下表。
部门 |
岗位名称 |
岗位要求 |
招聘数量 |
聘用方式 |
发展规划处（高教研究所） |
战略规划综合岗 |
1.年龄要求：1987年4月1日及以后出生。 2.学历学位要求：研究生学历，硕士及以上学位。 3.专业要求：硕士阶段为教育学门类、管理学门类、法学门类。 4.其他要求：具有较强文字表达能力及组织协调能力，具备较强的政策敏锐度和数据研究分析能力。 |
1 |
人事代理 |
体育部 |
乒乓球教学岗 |
1.年龄要求：1987年4月1日及以后出生。 2.学历学位要求：研究生学历，硕士及以上学位。 3.专业要求：硕士阶段为体育学（学科代码0403）或体育（学科代码0452）。 4.其他要求：具备乒乓球国家一级运动员及以上证书。 |
1 |
人事代理 |
财务处 |
其他专技岗位（教辅岗） |
1.年龄要求：1987年4月1日及以后出生。 2.学历学位要求：研究生学历，硕士及以上学位。 3.专业要求：本科阶段为会计学、财务管理、审计学专业或硕士研究生阶段为会计、审计专业。 4.其他要求：中共党员（含中共预备党员），熟练使用办公软件（Excel高级函数及数据处理能力、Word文档排版、PPT制作能力）；能适应阶段性高强度工作（如年终决算、审计等）；具备经济活动分析能力和公文写作能力。 |
2 |
人事代理 |
后勤处 |
其他专技岗位（教辅岗） |
1.年龄要求：1985年4月1日及以后出生。 2.学历学位要求：本科（学士）及以上。 3.专业要求：专业不限。 4.其他要求：须持有效电工证书或电工职业资格证书；熟悉配电供电设施设备和供电线路、照明设备等的安装、检修、维护、故障抢修和日常管理。需参加夜班值守。 |
2 |
研究生学历，硕士及以上学位人事代理聘用；其他A类合同聘用 |
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行，热爱党和人民的教育事业，有较高的职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件，组织观念和责任心强，具有吃苦耐劳、团队合作和奉献精神；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件（具体见本公告第二条岗位信息表）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名和资格审查
报名采用邮箱报名的方式进行。报名邮箱为ahgydxfdyzp@163.com，报考时间自本招聘公告发布之日起，至2026年4月23日止，逾期不再补报。
（一）提交报考申请。报考人员认真填写《安徽工业大学2026年度教学及教辅等岗位应聘登记表》（EXCEL版，以下简称登记表，见附件1），并签署诚信承诺书（见附件2），根据岗位要求提交相关材料，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位。
需提交的相关材料扫描件如下：
①本人有效居民身份证（正反面）；
②大学本科及以上学历学位证书(应届毕业生暂未获得毕业证书的须提供填写完整并盖章的就业推荐表及学信网的《教育部学籍在线验证报告》)；获得国（境）外学历学位的，另须提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》；
③各岗位所要求的其他相关资格证书；
④诚信承诺书。
将附件1（EXCEL版登记表）与要求的相关材料（上述①～④项扫描并整合成一个PDF格式文档）打包压缩后发送至报名邮箱，邮件主题、报名材料统一命名为“姓名+应聘部门+岗位名称”，邮件报名后请勿重复投递报名材料，报考者请及时关注安徽工业大学校园网主页。
（二）资格初审。学校根据招聘岗位条件对报考人员进行资格初审，通过安徽工业大学校园网公布资格初审合格人员名单，未通过资格初审人员，不再逐一回复。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（三）资格复审。资格初审通过人员须本人现场提交材料进行资格复审，委托他人代理无效，未在规定时间内参加资格复审视为自动放弃，资格复审具体时间、地点另行通知。
报考者来校参加资格复审时，须携带以下原件及复印件：本人有效居民身份证、大学本科及以上学历学位证书（应届毕业生未获得毕业证书的须提供填写完整并盖章的就业推荐表及学信网的《教育部学籍在线验证报告》）、诚信承诺书、各岗位所要求的其他相关资格证书。获得国（境）外学历学位的，另须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。
属机关、事业单位在编正式工作人员须按照人事管理权限提供所在单位（主管部门）同意报考的证明材料。
经资格复审，未能满足报名条件或未在规定时间内参加资格复审的视为资格复审未通过，不予参加考试考核环节。
（四）开考比例。确认参加考试考核人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减该岗位招聘计划数，并及时在安徽工业大学校园网公布。
五、考试考核
考试考核包括笔试和专业测试。考试考核具体形式、时间、地点及实施方案将在安徽工业大学校园网另行通知。
六、体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检费用自理，具体时间地点另行通知。
考察工作突出政治标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，各岗位递补均不超过两次。
七、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员经学校审议同意后，在安徽工业大学校园网公示5个工作日，拟聘用人员名单公示后，不再递补。
八、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，签订聘用（劳动）合同。聘用人员实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期内相关工资福利待遇等按照学校相关规定执行。
拟聘用人员须在2026年7月31日前到校完成报到入职手续。逾期未办理报到入职者，取消聘用资格。
九、有关事宜
（一）招聘工作由学校按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
（二）本《公告》由安徽工业大学辅导员及教辅岗位公开招聘工作组负责解释。
政策咨询电话：0555-2311647
监督举报电话：0555-2311499（纪委办公室）
特此公告。
附件：
1. 安徽工业大学2026年度教学及教辅等岗位应聘登记表
2. 诚信承诺书
安徽工业大学
2026年4月15日
