3月4日下午，学校召开2026年人才引进工作会议。校党委书记陆林，校党委副书记、校长曾杰，校党委副书记王俊，校党委常委、副校长闵凡飞出席；组织部、学科建设处、人力资源处、国际合作与交流处、科研院、财务处、校友工作处等部门负责人，各二级学院党委书记、院长参加。会议由闵凡飞主持。

会议深入学习了《习近平关于人才工作论述摘编》，听取了2025年人才引进工作情况汇报，部署了2026年人才引进和国家级人才项目申报工作。

陆林指出，要把握“时”与“势”，以更高站位找准人才工作的战略方位。立足于一体推进教育、科技、人才高质量发展，为“十五五”规划开好局、起好步提供有力支撑，紧紧围绕安徽省打造“1188”现代化产业体系、培育更多支柱性先导性产业的战略部署，聚焦人才培育、科技创新、学科优化等关键领域的发展需求，立足学校工科特色、行业积淀与办学优势，做好全年人才引进工作。要聚焦“质”与“效”，以更实举措打好人才工作攻坚战。全校上下要以“钉钉子精神”，抓住一切走出去的机会去引才，有目标地接洽人才，持续性地跟踪人才、服务人才；主动对接地方产业发展需求，将引进人才的研究方向精准嵌入安徽的产业链和创新链；善于借势、借力，积极争取地方政府在项目支持、平台建设、成果转化、生活保障等方面的政策资源，为人才施展才华提供更广阔的舞台和更优渥的土壤。要拧紧“责”与“弦”，以更强担当扛起人才工作责任。各单位党政主要负责同志要坚持将“带头干”和“带领干”相结合，把指标分解到团队、落实到个人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条，让工作专班“实”起来，让协调机制“转”起来，把安全底线“守”起来，严把人才引进政治关、学术关、质量关，严格落实保密工作责任，切实筑牢人才工作安全防线。

曾杰指出，要深刻认识人才引进工作对学校高质量发展的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，以更加积极主动的姿态迎难而上、勇于担当；深入挖掘和充分发挥地缘、学缘优势，“以才引才”“团队引才”；将“主动走出去”招才引智与“精准引进来”服务发展更紧密结合起来，形成双向互动、协同发力的良好局面，切实提升引才工作实效，为学校“十五五”发展注入新鲜血液。

会上，材料科学与工程学院、化学与化工学院分享了人才引进工作典型经验，各二级学院汇报了人才引进工作进展。（撰稿：杨洁 审核：沈浩 张苒 黄敏）