12月17日下午，学校召开人才工作领导小组会议。人才工作领导小组组长、副组长、成员出席。校党委书记、领导小组组长陆林主持。

校党委副书记、校长、领导小组组长曾杰领学了《习近平关于人才工作论述摘编》,校党委常委、副校长、领导小组副组长闵凡飞汇报了校领导联系服务专家制度及人才服务保障工作落实情况，与会人员听取了2025年上半年人才引育工作情况介绍。

就进一步做好学校人才工作，陆林强调，要强化“锻长补短、扬优强弱”的思维，辩证看待人才工作。在看到博士人才打造了规模、海外人才营造了氛围、高端人才发挥了优势等成绩的同时，清醒地认识到自身的不足，针对具有全国影响力的战略领军人才和瞄准卡脖子技术的顶尖团队缺乏，政策吸引力、平台凝聚力、核心竞争力需全面提升，工作体系化运转、协同性联动、精准化实施有待进一步加强等问题，以创造性的思路举措逐步加以破解。要加大“真金白银、真情实意”的投入，切实抓好人才工作。持续完善人才支持政策，围绕博士后人才、海外人才、高端人才，着力发挥政策牵引作用，做到真金白银强化投入与精准施策靶向发力协同、用好用足上级政策与谋准谋实发展路径协同，着力打造“高端人才引进”与“国家级人才培育”双轮驱动的人才政策；持续优化走出去引才策略，有目标地接洽人才、持续性地跟踪人才，抓住一切走出去的机会去引才，同时高度重视和加强自主人才培养，做到引育并举。要树牢“创先争优、争先进位”的导向，全力保障人才工作。用好考核指挥棒，着力完善考核机制，将人才工作成效纳入考核并提高比重，建立健全“任务清单、责任清单、成效清单”，压紧压实学院、学科、团队在高端人才引育上的主体责任，进一步强化考核结果运用。各级领导干部要做表率，发扬求真务实、奋发进取的作风，以钉钉子精神将人才引育的各项工作落实落细落到位，在攻坚克难中展现实干实绩，久久为功育人才、建队伍，为干事创业注入强劲动能。（撰稿：杨洁 审核：叶凤华 沈浩 张苒 黄敏）