【编者按】学校第五次党代会锚定国内一流特色高水平大学建设目标，全面开启加快推进内涵式高质量发展，为教育强国和教育强省建设助力赋能的崭新征程。学校官网开设“贯彻落实党代会精神笔谈”专栏，聚焦相关职能部门、教学教辅单位负责同志，聆听他们以“执行者”的务实视角，结合工作岗位贯彻落实学校第五次党代会精神，让宏观的战略蓝图化作可感知、可落地、可践行的生动实践。

齐心协力 聚能成环 奋力谱写人才培养与学科高质量发展新篇章

能源与环境学院 钱付平

学校第五次党代会擘画了学校未来发展的宏伟蓝图，实施“九大行动”、实现“九个跨越”为学校高质量发展指明了前进方向。能源与环境学院正紧紧围绕学校第五次党代会确立的奋斗目标，立足 “低碳能源”、“双碳”目标、“生态保护”等国家战略需求，紧扣学院“人才培养、学科建设、科研攻关、成果转化、人才引育”的职责使命，将党代会精神转化为具体行动，以 “钉钉子” 精神推动各项举措落地见效。

一、聚焦铸魂行动，培育绿色创新人才

以立德树人为根本宗旨，全面加强党建和思想政治工作，健全优化“三个一”工程品牌体系，构建“价值引领+知识传授+能力培养”三位一体育人体系。打造“绿色思政”品牌，将双碳理念、生态责任融入课堂教学与实践环节。创新人才培养模式，推行“导师制 + 项目制”培养，组建跨学科人才团队，鼓励学生参与国家级科研项目和学科竞赛，培养具备“能源素养 +环保技能 + 创新能力”的复合型人才。完善实践育人平台，继续强化与行业龙头企业共建实习实践基地，开展 “绿色实践行”活动，让学生在解决实际问题中锤炼本领。

二、实施筑峰行动，打造特色学科高地

围绕“双碳”目标和生态环境治理核心需求，优化学科布局，构建“优势学科引领、交叉学科突破”的发展格局。稳步提升环境科学与工程一级学科博士点的影响力，对标国内一流学科标准，加强学术交流与合作，积极推进师资队伍建设，提升科研综合实力，打造学科发展“主引擎”，力争环境/生态学学科进入全球ESI排名前1%。积极培育能源 - 环境等交叉学科方向，探索交叉学科专项研究，推动环境污染治理与能源清洁化低碳转型，形成新的学科增长点，提升学科整体竞争力和行业话语权。

三、推进突围行动，攻坚产业核心课题

以打好有组织科研“组合拳”为核心，围绕新兴产业与未来产业重点方向的重大科学问题开展协同攻关。打破学科与单位壁垒，组建“跨领域科研联合体”，与合肥环境研究院共建“低碳环境污染治理技术协同创新中心”。紧扣新型工业化“绿色化、智能化、高端化”发展需求，主动对接地方产业园区，针对企业在生产过程中的能耗优化、污染治理、低碳转型等实际需求开展“订单式”科研，将产业痛点转化为科研课题。每年力争形成 2-3 项具有自主知识产权的可转化核心技术，为传统产业降本增效、新兴产业提质升级提供技术支撑，持续为新质生产力升级注入强劲动能。

四、落实赋能行动，加速成果转化应用

紧扣国家“双碳”目标与安徽新能源与节能环保产业布局，结合长三角经济带发展需求，构建“战略对接 - 成果转化 - 产业赋能”闭环体系。充分利用安徽省政策优势，深化“产学研用”协同，充分发挥教育部工程研究中心和安徽省工程技术研究中心在产学研及技术转化中的作用，积极与行业重点企业联合开展研发，探索先导性、前沿性技术，引领节能环保领域新趋势，推动科技创新与产业创新深度融合，加速成熟技术转化与应用，切实打通科技应用到经济增效的 “最后一公里”，为区域产业高质量发展提供科技支撑。

五、抓实聚智行动，健全引育留用体系

以“人才强院”为核心，构建“引育留用”全链条人才工作体系。在人才引进上，实施“精准引才计划”，围绕新能源、环境保护等领域，拓宽引才渠道与维度。聚焦产业实践需求，引进具有丰富工程经验、掌握行业前沿技术的高端人才。同时，通过“全职引进+柔性聘用”双路径，重点引进海内外具有行业影响力的领军人才及学术骨干。在人才培育上，实施分层分类培养计划，培育学科领军力量。在人才激励上，完善“多元评价机制”，将成果转化、教学成效、社会服务等纳入考核体系，营造“尊重人才、服务人才、成就人才” 的良好氛围。

乘势而上开新局，凝心聚力谱新篇。“十五五”时期，能源与环境学院将紧密围绕国家重大战略及区域发展需求，在校党委的坚强领导下，以学校第五次党代会精神为根本遵循，锚定 “九大行动” 核心任务，凝心聚力、真抓实干，为学校建设国内一流特色高水平大学注入绿色动能，贡献能环力量！