4月22日，我校召开“深化人事人才和约束激励政策改革”攻坚项目专题调度会。副校长王先柱出席会议，人事处负责人以及相关工作人员参加会议。

王先柱对人事处克服疫情影响，完成了人才引进政策调整、第三轮职称晋升等工作给予充分肯定。就高质量完成“深化人才人事和约束激励政策改革攻坚项目”，王先柱强调，一要倒排工期，把握时间节点，将岗位晋级、聘期考核、绩效工资等制度文件尽快形成初稿，进行广泛讨论、多方征求意见、修改完善，按程序有计划实施。二要抓住重点，人事政策的出台要着重把握上级政策要求与导向、校内政策平衡与稳定的关系，注重政策的科学性与合理性。三要强化协同，“7+X”攻坚项目时间紧、任务重、关注度高，要强化团队协同，加强与学校相关部门协作，结合《深化新时代教育评价改革总体方案》的要求下稳步推进。

人事处负责人汇报了“7+X”攻坚项目中人才引进、人才项目申报、职称岗位绩效改革的工作进展，布置了下一阶段的重点工作。（撰稿：杨洁 审核：周爱军 张苒 黄勇）