12月9日，副校长顾明言带队到中南大学调研学习综合改革及校院两级管理改革工作，校办公室、发展规划处、人事处、科研处负责人参加了调研。中南大学副校长郭学益及相关部门负责人与我校调研组一行进行了座谈交流。

顾明言介绍了学校改革发展概况，说明了调研学习的主题。郭学益向调研组一行介绍了中南大学概况，该校办公室、发展与联络办公室、人事处、科学研究部负责人分别介绍校史校情和综合改革、人事制度改革、管理重心下移、科研管理等改革工作经验。

据悉，中南大学2013年系统推进了综合改革，2016年结合“十三五”规划的编制进一步深化综合改革工作。该校以人事制度改革为龙头重构权责利关系、以制度文化建设为主线重塑大学文化为主题的综合改革，突出机制创新和文化建设，完善制度建设、组织决策、教授治学、校院运行、资源配置、队伍提升、多元育人等机制，创建规则至上的大学行为文化、育人为本的大学使命文化、教授治学的大学治理文化。该校还实行流动编制、合同聘用，推行“非升即走”的人事聘用制度和职员制改革；推行管理重心下移、权力下放，推进校院两级管理改革；实行二级学院“党政联席会议、教授委员会、教职工代表大会”的治理改革等改革举措，令人印象深刻。

在中南大学期间，调研组一行参观了该校国家2011协同创新中心、国家重点实验室等，并与资源加工与生物工程学院、本科生院负责人开展了交流。（撰稿：戴玉纯 审核：邹珏）